社内スキル

出世する人は無能な人って本当?そのメカニズムを解き明かす!

投稿日:2019年1月27日 更新日:

  • 出世する人の特徴は?
  • なぜ無能な人も出世するのだろう?
  • 無能な人が出世したら会社は成り立つの?

 

このような悩みを解決するための記事を用意しました。

この記事を読むことによって、無能な人が出世するメカニズムが分かります。

この記事では、「林先生が驚く初耳学」という番組の中で林修氏が言っていた「無能な人ほど出世する」というお話をご紹介したいと思います。

企業に勤めていると「なんであの人が出世しているのだろう」と思うことはないでしょうか。

そこから「あの人が出世しているなら、自分も出世くらいできそうだ」と考えますか、それとも「あの人が出世できるくらいの会社なら、こんな会社辞めてやる」と考えますか。

その無能な人が出世するメカニズムを知ることで、それに対する対応策のヒントが得られるかもしれません。

 

出世する人には無能な人もいる?

「出る杭は打たれる」という言葉がありますよね。

「目立つと恨みや妬みを買って叩かれる」というネガティブな意味で使われることが多いです。

逆に仕事を普通にこなしているだけで、上司に従順で、上司の言うことを素直に言うことを聞く、、、こういった当たり障りのない無能な人ほど出世するということが実際にあるのです。

とはいえ、「優秀な人も出世するのでは?」「無能な人の出世だけでは、会社が成り立たないのでは?」と思う方もいるかもしれませんが、もちろん優秀な人も出世しますし、無能な人が出世しても会社は成り立っています。

この無能な人が出世する理由を「ピーターの法則」から説明していました。

 

出世する人のプロセス

出世する人のプロセス

世界中の企業は「無能な管理職だらけ」であるということを断言しています。

無能な人にも以下の通り2種類いるとのことで、ここでの話は2の「優秀だったけれども、無能になってしまう人」の話です。

  1. そもそも無能な人
  2. 優秀だったけれども、無能になってしまう人

まずは組織においての出世の状況をおさらいしてみましょう。

  • セールスマンとして、トップの売上の成績を上げる

  • 評価されて主任になる
  • ただし、主任に要求される能力が違って苦戦するがなんとか頑張る

  • 評価されて地区長になる
  • 地区長になると全く要求される能力が違い、活躍できなくなってしまう

このようなことが世界中のどの企業でも普遍的に起きているとのこと。

営業としての能力はあって目立っていたけれども、管理職になった瞬間に全く注目をされなくなった人を見たことがあるのではないでしょうか。

身近にも今のポジションで求められている能力がない人が、そのポジションにいるということは当たり前にあると思います。

世の中の管理職はそこから上にいくことができない、つまり能力がないことを露呈した人達の集まりだといっています。

これはまさに「名選手は、名監督にあらず」と一緒の状況ですね。

 

無能な人が出世する理由

そうやって無能な管理職が上のポジションにいたらどうなるのでしょうか。

せっかくここまで来たんだから、上に行けなくともこのポジションは死守したいですよね、自分を脅かす有能な部下を昇進させたくないですよね。

そうなると、「無能な人ほど出世する」という話になるのです。

馬鹿馬鹿しいと思うかもしれませんが、このようなことは色々なところで普通に行われていると思います。

しかし、この「無能な人ほど出世する」という話は、どのような環境でも起こりえるのでしょうか。

欧米諸国のようなMBAホルダーを経営陣に抱えて、現場と切り分けているケースではピーターの法則は生じにくいのではないかと思います。

一方、「現場の叩き上げで管理職に出世する人」が多い日本では、ピーターの法則が当てはまりやすいかもしれません。

日本でも、年功序列の撤廃、配置転換をする等、制度を変えることで対応できるかもしれませんし、自分自身がそのような制度・環境に身を置くのも一つの手かもしれませんね。

 

無能な人が出世しても会社が成り立つ理由

ただ、無能な人ばかりが上にいて、そもそも組織が成り立つのでしょうか。

実は、成り立ちます。

それを「組織はまだ無能レベルに達していない人達によって動いている」としています。

上に行ける人達は、下の段でまだ余裕を持って仕事をしているから組織が成り立つとしているのです。

ただし、先ほどの話で、上に行ける人達が上に行ってしまうと無能になってしまうのです。

 

まとめ

  • 出世する人の特徴は?
    ⇒実は無能な人も出世する
  • なぜ無能な人も出世するのだろう?
    ⇒「名選手は、名監督にあらず」で自分を脅かす有能な部下を昇進させたくないから
  • 能な人が出世したら会社は成り立つの?
    ⇒組織はまだ無能レベルに達していない人達によって動いている

この記事を読んで無能な人が出世するメカニズムを知ることができたのではないでしょうか。

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